вторник, 2 июня 2020 г.

Как всегда в точку.

 

Равноправие или единоначалие?

Добрый день, уважаемые читатели!

Одна из типичных ошибок - равноправие.

Равноправные партнеры, последующее болото в делах и принятии решений и, как следствие, - закономерный крах.

Решение есть.

Цитирую статью Юрия Леонидовича Мороза про Единоначалие:

* * *
Как всегда в точку.

Всем известно правило управления — ЕДИНОНАЧАЛИЕ.

Двоевластие или многовластие всегда приводит к упадку в делах.

В свою очередь — один подчинённый (не находясь в соревновании) будет разбалован и работать все хуже и хуже.

Всегда должны быть несколько подчинённых. И никто из них не должен чувствовать себя незаменимым. Также и заместителей должно быть несколько.

Будет, конечно, разбалован один ребёнок в семье. И вырастет эгоистом.

И одна жена в семье будет эгоисткой.

Или наоборот — эгоистка никогда не согласится на многожёнство.

Ну и ладно. Значит, другие женщина будет счастливы с этим прекрасным мужчиной.

Который будет единогласным главой семьи.

ПОВТОРЮ. Один заместитель или один подчинённый подрывает власть первого лица. Как и одна жена.

Таковы законы управления.

И это мешает делу и/или счастливой жизни.

Вы за единоначалие и несколько подчинённых?

Юрий Мороз
Опубликовано: 30.09.2019

* * *

Напишите, если вам есть чем поделиться из собственного опыта про партнерства, равноправие и единоначалие.

Какой у вас опыт и выводы, что работает, а что нет.

И присылайте ваши отзывы об обучении в ШСД/ИЮМ на почту  bez-moroza@yandex.ru.

С уважением к подписчикам, В.К.




Вы получили это письмо, так как были подписаны на сообщения от «Института Юрия Мороза (ШСД)» на Subscribe.ru

Чтобы больше не получать самых интересных в мире писем от нас, нажмите здесь.





 

Комментариев нет:

Отправить комментарий