Текст от Леонида Егорова:
ГОЛОС РАЗУМА ОТ МНОГОДЕТНОЙ БИЗНЕСВУМЕН.
[id636334203|Наталья Касперская], одна из самых успешных женщин России, мать 5 детей:
"...1. ВООБЩЕ «ЖЕНСКАЯ» ПОВЕСТКА НЕ ОЧЕНЬ ЕСТЕСТВЕННАЯ
для нашей страны. СССР всегда был впереди всего мира в отношении прав женщин и их социальной поддержки. Это импортная повестка.
2. В настоящее время
В НАШЕЙ СТРАНЕ У ЖЕНЩИН, БЕЗУСЛОВНО, БОЛЬШЕ ФОРМАЛЬНЫХ И НЕФОРМАЛЬНЫХ ПРАВ, чем у мужчин: право и социальная практика заметно перекошены в сторону женщин.
Женщин не призывают в армию, им нельзя работать на вредных производствах, их нельзя приговаривать к высшей мере наказания, нельзя приговаривать к тюрьмам и колониям строгого режима; женщины в среднем получают меньшие сроки наказания; им гораздо чаще отдают детей при разводе и платят алименты; чаще выпускаются из заключения по УДО; в них нельзя стрелять на митингах; нельзя увольнять или отказывать в найме на основании беременности или наличия маленьких детей; чаще получают отпуск по уходу за ребёнком; у нас есть сеть бесплатных женских консультаций;
женщин и детей первыми выводят при катастрофах, им уступают места, женщин пропускают в дверь, подают руку при выходе с транспорта, дарят цветы, платят за них в ресторане, женщин положено защищать, говорить комплименты, их нельзя оскорблять, при них нельзя браниться и т.п.
И это – хорошо. Это наши традиционные ценности. А феминизм – нет.
3. СТАТИСТИКА ПРО «В СРЕДНЕМ ПОЛУЧАЮТ НА 20-30% МЕНЬШЕ, ЧЕМ МУЖЧИНЫ» – ЛУКАВАЯ.
Это неверный, подтасованный подсчёт. Женщины заняты в более низкооплачиваемых отраслях – и там они получают зарплату НАРАВНЕ с мужчинами. Но женщин меньше там, где больше тяжёлой работы, риска, рабочих часов, сложных расчётов и т.п. (пожарные, спасатели, военные, дальнобойщики, трактористы, программисты, …) – и выше зарплаты за риск и тяжёлый труд. Меньше женщин-программистов: они в среднем не идут в программисты.
Появились контракты в СВО – женщины В СРЕДНЕМ стали получать ещё меньше. Потому что там в СВО под миллион высоких зарплат. Усреднять по всем отраслям – это лукавство. Мы же не хотим женщин отправить на СВО контрактницами, сидеть в окопе под обстрелом?
У нас 55-60% среднего менеджмента – женщины. Но не только среднего: посмотрите, сколько у нас женщин в СФ, Госдуме, в министрах, в ЦБ, в мэриях. В судьях - 69-72% .
4. СЕЙЧАС ФЕМИНИЗМ И РАДИКАЛЬНЫЙ ФЕМИНИЗМ, ЧАЙЛДФРИ И ЛГБТ – ЧАСТЬ ВРАЖЕСКОЙ ПОВЕСТКИ.
Нам нельзя её заимствовать как есть, заподлицо, это просто будет государственная измена. Если ссылаться на ООН – что же мы тогда не ссылаемся на ООНовское продвижение ЛГБТ- повестки, на продвижение «дайвёрсити»?
Вам нужны в совете директоров умные или женщины? Или негры и лесбиянки? Это ведь по сути дискриминация женщин, как умственных инвалидов («знаем, что ты дура, но вот тебе квота за женскость, сиди, надувай щёки»).
Я лично не буду приглашать в свой Совет директоров женщин по квоте, просто за наличие первичных и вторичных половых признаков, хотя у меня в топ-менеджменте больше 50% женщин. Я буду нанимать умных специалистов.
5. «САМОРЕАЛИЗАЦИЯ ЖЕНЩИНЫ» – ЭТО КРАЙНЕ ВРЕДНЫЙ «НАРРАТИВ».
Заимствованный из западной, ООНовской повестки.
САМОРЕАЛИЗАЦИЯ ЖЕНЩИНЫ – ПРЕЖДЕ ВСЕГО ДЕТИ И СЕМЬЯ!
Здесь собрались «реализованные» женщины. Посмотрите на себя. На свои регалии и посты. Они помешали вам рожать? Мне, например, нет – у меня 5 детей и десяток компаний и разных постов. А вот воспитывать – да. Я чувствую нехватку общения с детьми. Даже мы – такие "реализованные" – слегка несчастны, мы теряем важное.
6. У нас есть параллельная и ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА – РОЖДАЕМОСТЬ. МЫ ВЫМИРАЕМ!
Это хуже любой войны. Уже в нашей стране коэффициент воспроизводства 1,4! И тут предлагается бездумное продвижение самореализации женщины. Уводить её из дома соревноваться с мужчинами в бюрократии и бизнесе, в торговые залы, в такси и в кабинеты – значит, убить рождаемость окончательно.
7. ГОВОРИТЬ О ПОМОЩИ ЖЕНЩИНАМ НАДО В РАЗРЕЗЕ СЕМЬИ:
облегчение рождения детей, снятие кабалы ипотеки, повышение статуса многодетной матери, помощь с воспитанием. Придумать способы подработки из дома, интеллектуальные работы «на удалёнке», образование, переобучение.
А НЕ РАССКАЗЫВАТЬ НАШЕМУ НАРОДУ, ЧТО НАСТОЯЩАЯ ЖЕНЩИНА – ЭТО КОТОРАЯ ДО ПОЗДНЕГО ВЕЧЕРА СОРЕВНУЕТСЯ С МУЖИКАМИ В ОФИСЕ.
Вы бы спросили женщин: многие ли из них хотят этого соревнования? ТОЛЬКО ФЕМИНИСТОК нечёсаных с небритыми ногами НЕ НАДО СПРАШИВАТЬ — ОНИ ОДИНОКИЕ СТЕРВЫ, сектантки, которые хотят социально «подняться» на чужой повестке...."
*****
ДОБАВЛЕНИЕ от мужа Натальи Касперской - ИГОРЯ АШМАНОВА:
«Она [Наталья] также попросила поднять руки тех женщин в зале, у кого трое или больше детей. Кроме самой Натальи в президиуме, подняла руку одна женщина, прописью — ОДНА. На зал на 250-300 человек.
В это стоит вдуматься:
ПРО САМОРЕАЛИЗАЦИЮ ЖЕНЩИН РАССУЖДАЮТ БЕЗДЕТНЫЕ ИЛИ МАЛОДЕТНЫЕ ЖЕНЩИНЫ,
причём уже не молодые, то есть которые точно уже многодетными не станут.
Я бы сказал, что, по-моему, это самореализованные карьеристки тянут остальных женщин в свою страну карьеры, статуса, самолюбия, одиночества и отчаяния, но не буду, чтобы не обидеть уважаемых бюрократок.»
*****
Источник: https://vk.com/wall1540858_3854
П.С. Выделение по тексту ЗАГЛАВНЫМИ буквами - моё, Леонида Егорова.
##
#Феминизм #ЖенскаяСамореализация #ЖенскоеСчастье #Семья #Дети #Любовь #Карьера
Отзыв на книгу Бизнес пособие для слабоумных :
(Все отзывы подряд. И женские.)
Достоинства:
Мнение человека, который написал руководство для руководителей регионов и меров, думаю, что есть интересная информация
Недостатки:
Мне не нравится, что написано для слабоумных, тем более на каждой странице, придется замазать везде замазкой, никому не подарить
Комментарий:
кину пару страниц вразброс, читайте, цена очень низкая, книжка тонкая, всего 130 стоаниц с обложкой, бумага нормальная, как раз как рекомендуется для глаз, книга развалилась - видно на фото - при фотосессии, но главное содержание. Вывод сделает каждый для себя сам.
Про АДИ:
Не пропусти ближайшую АДИ.
Того стоит!
https://shsd.ru/adi/
