Выпуск рассылки от участника Колхоза Мороза - Глеба Радченко.
ЧТО ТАКОЕ ПРЕДКОЛХОЗ?
Многие из людей, побывавших на АДИ, описывают прорывы в понимании своих проблем.
А как вы знаете АДИ идёт всего лишь 3 дня, и ближайшая состоится 4-6 января 2019 года в Санкт-Петербурге.
Рекомендуемый срок обучения в предколхозе 30 дней.
Можно себе представить насколько основательно можно проработать в коллективе свои проблемы, мешающие улучшать жизнь, мешающие жить более свободно и эффективно.
АДИ можно рассматривать и как предварительное обучение перед предколхозом.
Посмотрим, что скажут сами участники прошедшей АДИ:
Давно так не смеялся, как на прошедшей АДИ. Ребята из команды балласта здорово всех веселили все три дня!
Так что время я провел просто замечательно.
Кроме этого, я понял причину всех своих проблем, я понял, от чего дискомфорт, нет мотивации, проблемы в семье, нет роста доходов, почему не могу отдыхать, зачем я куда-то постоянно спешу.
Я понял, по какой причине я на самом деле поставил себе все текущие цели, достигать которых не стремлюсь.
До меня дошло, почему я до сих пор не решил свои проблемы с женой хотя они длятся уже более 5 лет.
Дело в том, чтобы понять свои проблемы не надо никуда спешить.
Поэтому в предколхозе на протяжении месяца в спокойном ритме коллеги в мужском коллективе решают свои главные проблемы.
Есть и ускоренные варианты для тех, кто спешит. Но это дороже.
Посмотрим один отзыв о предколхозе:
КРАТКО О #КОЛХОЗМОРОЗА
Во время беседы часто в голове появляется один и тот же вопрос: «как я мог этого не замечать?»
А ответ прост: не было подходящего коллектива!
Если привыкли усложнять — игнорируйте. Если хотите упрощать — то начать лучше с АДИ.
Александр, Чехия
Для мужского коллектива настроенного на высокопроизводительную работу фантастика окажется реальностью.
Этому много примеров мы можем видеть на страницах истории.
И современный пример тому Юрий Леонидович Мороз, который применяет на практике по созданию коллектива рацпредложения известного отечественного педагога А.С.Макаренко.
Разумеется в правильно организованном коллективе и результаты обучения резко отличаются.
Потому что подход к проблемам правильный.
Лучше сказать об этом подходе цитатой поста, который написал Ю.Л. Мороз:
ЕСЛИ КТО НЕ ЗНАЛ.
Я последние лет 20 учил тому как создавать бизнес с нуля. В основном через интернет.
И проводил семинары.
Десятки тысяч человек за это время у меня училось.
На основании этого опыта пришёл к выводу, что нужно формировать мощное мужское начало. Нужно мужское воспитание и мужской подход.
И он очень отличается от женского.
Причина неуспеха многих — не понимание разницы между мужским и женским подходом.
А мужской подход формируется в мужском коллективе.
Юрий Леонидович Мороз
По вопросам участия в предколхозе или АДИ обращайтесь к Леониду Егорову:
